採用の特徴 --- 株式会社朝日エンジニアリング ---
  • アクセス
  • 個人情報保護について

会社情報

採用の特徴

朝日エンジニアリングでは、あなたのビジョンと仕事の環境がベストマッチするよう最大限のコーディネイトを行い、あなたと仕事のベストな関係を実現するため、心をこめてお手伝いを致します。

「信頼できる関係性」で将来を見据えたアドバイス

技術者の方が抱える悩みのひとつとして、営業担当者に「自分自身を正確に理解してもらえない…」という内容が上げられます。

それは、フェーズごとに営業担当者が変わることの多い一般的な業界事情によるものですが、当社では、面接から案件紹介、キャリアアップのフォローまで、ひとりの営業マンが責任を持って担当し、二人三脚で成長していく担当一貫制をとっています。

それにより、営業担当者と技術者がお互いを理解することで、「次はPMを経験できる仕事にチャレンジしてみては?」という明確なアドバイスが可能となるのはもちろん、お客さまへの提案もしやすくなるという相乗効果を生んでいます。

成長スピードや将来の希望を把握することで、信頼関係を築いていける―。
当社なら、それが成長への近道だと感じていただけるはずです。

コンサルティングの内容

STEP1 エントリー
エントリー後、履歴書・職務経歴書を当社宛にお送りください。
STEP2 カウンセリング
面談にてご希望の職種や雇用条件などをお伺いし、ご希望に合致したお仕事を随時ご紹介いたします。
STEP3 推薦書類作成
ご紹介したお仕事の中で「これは」と思うものがありましたら、応募の意思をお伝えください。営業担当者が推薦書類を作成し、お取引先企業へ提案いたします。
STEP4 内定
条件の折衝など、安心して入社できるようサポートをさせていただきます。
STEP5 入社後
入社後も、定期的に営業担当者がフォローをさせていただきますので、ご安心ください。

福利厚生/待遇

  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 有給休暇制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 資格取得補助金制度
  • 育児・介護休業制度
  • 正社員定年:60歳 (65歳までの再雇用制度あり)
TOPページへ ページの先頭へ
  • 経営労務診断適合
    ホワイト企業宣言
  • イーキャリアFA
    朝日エンジニアリングの求人情報満載! イーキャリアFA