会社概要
朝日エンジニアリングの理念、歩み、組織についてご紹介します。
DISPATCHING
人材派遣
「いい人が集まらない」「採用してもすぐに辞めてしまう」。そんな悩みで、本来向き合うべき事業の未来を描く時間が削られてはいませんか。
私たちは、単に人数を合わせるだけの派遣はいたしません。現場の専門性を理解し、即戦力として動ける人材を迅速につなぐことで、貴社の社員様が本来のコア業務に専念できる環境を取り戻します。
私たちが提供するのは、単なる労働力ではなく、「組織が再び力強く動き出すための機動力」です。貴社の成長をさらに加速させるための伴走者でありたいと考えています。
人件費を固定費から「プロジェクトごとの変動費」へ。市況に合わせたスリムな経営体質を実現します。
自社採用で数か月待つリスクを回避。ビジネスチャンスを逃さないスピード感で、人員を補完できます。
ノンコア業務をプロに任せることで、貴社の社員は「本来取り組むべき付加価値の高い仕事」に専念できます。
「採用してもすぐに退職してしまった」という採用コストや教育時間の損失軽減を図ります。
ゼロから教育する時間を短縮。一定のスキルを持つ人材を、必要な期間・人数に合わせて活用する選択肢をご提案します。
社会保険、給与計算、年末調整などのバックオフィス業務を切り離し、組織マネジメントをシンプルにします。
ご依頼前に、貴社の現状を以下の項目でご確認ください。
任せたい業務(メイン業務・付随業務)の範囲が決まり、必要な資格・経験が明確になっている。
初日に業務説明を行う担当者が決まり、道具・備品・IDなどの準備が整っている。
現場で直接指示を出す「指揮命令者」が明確になり、複数の担当者から異なる指示が出ない状態になっている。
既存社員に派遣スタッフの役割を周知し、自社社員と同等の安全・衛生面への配慮が整っている。
現場の課題を派遣会社と率直に共有し、必要なときに速やかに相談できる体制がある。