利用規約

1.「あさひ園児」の定義

保育士の求人の【あさひ園児】とは株式会社朝日エンジニアリング（以降「当社」）が運営する、
求職者及び求人掲載企業ためのインターネット上の検索サイト及び、
それに関連するサービスの総称を意味します。
本サイトをご利用になる方は、入力した情報の内容について責任を負うものとします。

2.利用規約の範囲

ユーザーの皆様は本サイトの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

3.利用規約の変更

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。
変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。

4.サービスの変更・停止

当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。
サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。
但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。
サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。

5.責任の制約

いかなる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、
本サイトまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。
この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、
それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、
直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。
この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本サイトまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、
本サイトまたはサービスを使用できないためか、本サイトまたはサービスの中断、
一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。
この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

6.禁止事項

利用者は、本サイトにおいて以下の行為をすることはできません。

• 虚偽の情報を登録し、提供する行為
• 第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
• 犯罪的行為に結びつく行為
• 公序良俗に反する行為
• 反社会的活動に関する行為
• 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• 本サイトで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
• 本サイトの運営の妨げとなる一切の行為

7.検索結果の内容

本サイトは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。
本サイトは、検索結果として表示される内容に関して、
カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。
検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについて
本サイトは一切の責任を負いません。

8.著作権

本サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は株式会社朝日エンジニアリングに帰属します。
本サイトのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、
検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

9.個人情報の取扱いについて

1）個人情報保護管理者：総務部次長　（連絡先は問合せ9）にある窓口と同じ）

2）個人情報の利用目的
お問合せフォームでいただいたお問合せへの回答のためにのみ利用します。
エントリーフォームで頂きました個人情報につきましては、
下記に示す当社の業務遂行で利用することを目的とし、それ以外の目的に利用することは一切ありません。
（1）採用に関する選考・通知・連絡
（2）教育訓練、研修等の通知・案内・実施
（3）スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチング・就業先紹介
（4）労働者派遣法に基づく就業先への通知
（5）就業先決定のためのプロフィールシート、スキルシート等の作成

3）個人情報の第三者提供について
お問合せフォーム・エントリーフォームでいただいた個人情報は第三者へ提供しません。

4)個人情報の委託について
お問合せフォーム・エントリーフォームでいただいた個人情報は委託することはありません。

5)本フォームから取得した個人情報に関するお問合せ窓口
お問合せフォーム・エントリーフォームでいただいた個人情報に関するお問合せ等は、9)の窓口にて受け付けております。

6)お問合せいただく際にお預かりする個人情報に関するお客様による選択
お問い合わせ申請者による当社への個人情報の提供は原則として、
お問い合わせ申請者の意思によって行われるものですが、
個人情報をご提供いただけない場合、お問い合わせに回答できない場合がありますのでご了承ください。

7)本人が容易に知覚できない方法による個人情報の取得について
当サイトでは、より良いサービスの提供、またユーザビリティの向上のため、
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8)開示等の手続きについて
開示等のご請求がございます場合には、下記個人情報に関する問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
請求に必要な手順の説明と必要な申請書類などをお送りします。

9)〈個人情報に関する問い合わせ窓口〉