会社概要
朝日エンジニアリングの理念、歩み、組織についてご紹介します。
派遣元
朝日エンジニアリング
派遣スタッフと雇用契約を結び、給与の支払い、労務管理、就業中のフォローを行います。
WORK STYLE GUIDE
派遣ではたらく
仕組みと選択肢を知り、
INTRODUCTION
派遣を、納得して選ぶために。
仕事を選ぶときに大切にしたいことは、人それぞれです。仕事内容、勤務地、働く時間、これまでの経験、これから身につけたい力。派遣は、こうした希望を整理しながら仕事を探せる選択肢の一つです。
このページでは、派遣の基本的な仕組み、特徴と事前に確認したい点、当社の無期雇用派遣、福利厚生、就業までの流れをご案内します。
01 / STRUCTURE
人材派遣のしくみ
雇用契約を結ぶ会社と、実際に仕事をする会社が異なる働き方です。
雇用契約↔
派遣スタッフ
求職者の方
派遣先で業務を行い、仕事に関する具体的な指示を派遣先から受けます。
業務上の指示←
派遣先
就業先企業
実際に働く職場です。契約で定められた業務について、日々の指示を行います。
給与や労働条件など雇用に関する相談は派遣元へ、日々の業務上の指示は派遣先から受けることが基本です。
02 / FEATURES
派遣の特徴と、事前に確認したいこと
メリットだけでなく、契約や業務範囲の特徴も理解したうえで検討することが大切です。
活かしやすい特徴
職種、勤務地、勤務時間などの条件を整理しながら求人を検討できます。
経験を活かせる仕事に加え、求人によっては未経験から挑戦できる仕事もあります。
仕事の紹介から就業後まで、当社担当者へ働き方や職場について相談できます。
契約前に仕事内容や就業条件の説明を受け、内容を確認したうえで判断できます。
事前に確認したいこと
有期雇用の派遣では、同じ派遣先の組織単位で働ける期間は原則3年です。無期雇用派遣など、期間制限の対象外となる場合もあります。
担当する業務は派遣契約で定められます。仕事内容や期待される役割を事前に確認してください。
給与、勤務時間、休日、雇用形態、福利厚生の適用条件は、募集案件ごとに確認が必要です。
03 / PERMANENT EMPLOYMENT
当社の正社員派遣
朝日エンジニアリングと期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先で働く形態です。
雇用主朝日エンジニアリング無期雇用契約・給与支払い・労務管理
→
配属派遣先で就業配属先や業務は契約・案件により決定
→
継続支援担当者がフォロー就業中の相談や次のキャリアを支援
雇用契約に期間の定めがない
派遣契約の期間と、当社との雇用契約の期間は別のものです。派遣先や担当業務が変更になる場合があります。
派遣期間制限の対象外
派遣元に無期雇用される派遣労働者は、派遣期間制限の対象外です。ただし、同じ派遣先での就業継続を保証するものではありません。
待遇は採用条件を確認
月給、賞与、退職金などの条件は、雇用形態、社内規程、個別の採用条件に基づきます。
04 / BENEFITS
福利厚生・待遇
安心して働くための制度を整えています。適用条件は雇用形態、就業条件、社内規程により異なります。
各種社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。加入条件を満たす場合に適用します。
年次有給休暇
法令と就業規則に基づき、勤務日数や継続勤務期間に応じて付与します。
定期健康診断
対象となる方へ、法令と社内規程に基づき定期健康診断を実施します。
資格取得支援
業務上必要と会社が認めた資格について、規程に基づき取得を支援します。
育児・介護との両立
育児休業・介護休業など、法令と社内規程に基づく制度を利用できます。
昇給・賞与
対象となる雇用形態について、採用条件・評価・会社規程に基づき決定します。
退職金制度
対象となる雇用形態と勤続要件など、会社規程に基づき適用します。
定年・再雇用制度
定年および再雇用の条件は、雇用形態と会社規程に基づきます。
実際の労働条件は、求人票、労働条件通知書、就業条件明示書などで個別にご確認ください。
05 / PROCESS
相談・応募から就業まで
応募する求人や選考状況により、順序や内容が異なる場合があります。
- STEP 01
求人を探す・相談する
求人一覧から気になる仕事を探し、ご応募ください。希望する働き方についてのご相談も受け付けています。
- STEP 02
面談・希望条件の確認
経験、希望職種、勤務地、勤務条件などを伺い、派遣の仕組みや雇用条件をご説明します。
- STEP 03
仕事のご案内・条件確認
仕事内容や就業条件をご案内します。必要に応じて、就業環境を確認する機会を設ける場合があります。
- STEP 04
雇用契約・就業開始
条件に合意したうえで雇用契約を結び、就業を開始します。就業後も担当者へご相談いただけます。
