会社概要
朝日エンジニアリングの理念、歩み、組織についてご紹介します。
正社員派遣による、雇用・技術力の安定
朝日エンジニアリングが展開する根幹戦略の一つが、正社員雇用を前提とした常用型の人材派遣サービスです。
登録型派遣とは異なり、自社で安定した雇用関係を結ぶことで、中長期的な技術習得や国家資格の取得を体系化。徹底した労務管理と高いモチベーション維持により、貴社の現場に定着率の高い優秀なコア人材を供給します。
BUSINESS STRATEGY
事業内容・戦略
朝日エンジニアリングは、技術者による人的サービスを軸として、社会インフラを支える各分野の専門人材の採用・育成を事業として展開しています。
01 / STABILITY
安定供給への戦略
職種特化による専門人材の提供
保育、施工管理、ビル管理、製造・物流、オフィスワークなど、社会的需要が極めて高い専門業界への人材供給に特化しています。
各現場が求める「即戦力」の要件を精緻に分析し、高度なスキルと豊富な経験を兼ね備えた最適なエキスパートを選定・配属します。
外国人人材の雇用促進
少子高齢化に伴う国内の労働人口減少という深刻な課題に対し、海外の優秀なポテンシャル層を繋ぐ新たな労働市場の開拓に注力しています。
単なる労働力の補填ではなく、高い就労意欲と先進的な専門技術を持つグローバル人材を適正なプロセスで受け入れ、双方の持続的な成長を実現する架け橋となります。
02 / STYLES
人材提供のスタイル
03 / SERVICES
